湖北省人力資源和社會保障廳關于開展專項職業能力考核評價工作的通知

更新時間:2021-06-23作者:湖北職業資格證 閱讀量: 165 次

湖北省人力資源和社會保障廳關于開展專項職業能力考核評價工作的通知,小編匯總相關政策如下,以供大家參考,希望給各位帶來幫助!更多信息咨詢請關注湖北人社部。

湖北省人力資源和社會保障廳關于開展專項職業能力考核評價工作的通知

湖北省人力資源和社會保障廳關于開展

專項職業能力考核評價工作的通知

 

各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局,各有關單位:

為認真貫徹落實國家職業資格制度改革要求,推動我省職業技能鑒定改革發展,根據人社部鑒定中心《關于對湖北省職業技能鑒定指導中心專項能力考核規范備案的函》(人社鑒函〔201891號)相關精神,決定開展專項職業能力考核工作,現就有關事項通知如下:

一、考核對象

專項職業能力考核是對勞動者單一專項職業能力進行評價考核,并對考核合格者頒發專項職業能力證書的技能鑒定活動。具有相應技能的勞動者均可申報專項職業能力考核,專項職業能力證書不劃分等級。

二、考核項目

(一)專項職業能力考核項目主要為適應廣大農村勞動力、下崗失業人員群體技能提升需求,市場需求大、操作技能簡單易學、可就業創業的最小技能單元(模塊)。

(二)考核項目實行備案制。全省各級職業技能鑒定中心根據基層企業和技能勞動者的實際需求,向省職業技能鑒定指導中心(以下簡稱省鑒定中心)提出申請,省鑒定中心備案同意后方可開展專項職業能力考核??己四夸泴嵭袆討B調整,并由省鑒定中心及時公布。

(三)2019年,我省將試行開展專項職業能力考核工作(考核項目見附件1),由2018年提出申請并開發考核規范的職業技能鑒定中心(以下稱鑒定中心)、企業、院校以及相關機構先行開展考核試點。省鑒定中心將在試行的基礎上全面推開,同時根據經濟發展和市場需求,進一步修訂完善考核項目和考核規范。

三、考核方式

(一)專項職業能力考核由各級鑒定中心組織,具體考核工作依托人社部門審批設立的鑒定機構以及具備考核條件的企業、院校及相關機構進行。開展專項職業能力考核的機構必須是獨立法人單位。

(二)專項職業能力考核按照省鑒定中心審定批準的考核規范進行,各地各單位不得私自降低考核標準。

(三)專項職業能力考核一般只開展操作技能考核,實行百分制,60分(含)以上為合格。

(四)專項職業能力考核實行網上報名,通過湖北省職業技能鑒定在線考務管理系統進行考務管理(具體操作辦法另行規定)。

(五)專項職業能力考核工作由專業考評人員進行現場評分,考評人員由各級鑒定中心認定、管理。

四、收費管理

(一)專項職業能力考核按單個考核項目收費。根據“成本補償”原則,按照《湖北省人力資源和社會保障廳關于印發<湖北省職業技能鑒定考試費實施管理辦法>的通知》(鄂人社發〔20189號)規定收取考核費。

(二)參加專項職業能力考核并通過的勞動者,符合國家和省有關職業技能培訓鑒定補貼標準和條件的,可按照有關規定要求,享受職業技能培訓鑒定補貼政策。

五、職責分工

(一)專項職業能力考核實行分級管理,在各級人力資源和社會保障行政部門領導下,由各級鑒定中心根據實際情況組織實施。

(二)省鑒定中心負責全省專項職業能力考核工作業務指導、組織開發審定考核規范、空白證書印制管理、數據管理和質量監管。

(三)各級鑒定中心負責征集本地區考核項目、制定考核規范,并報省鑒定中心批準;根據省鑒定中心批復的專項職業能力考核項目,組織本行政區域內專項職業能力考核及證書核發等工作。

六、證書管理

(一)專項職業能力證書是勞動者熟練掌握并應用某項實用職業技能的證明,表明證書持有人具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力??己顺煽兒细袢藛T,頒發專項職業能力證書。

(二)專項職業能力空白證書按照人力資源和社會保障部統一樣式,由省鑒定中心統一印制,統一管理,統一配發。

(三)各市州鑒定中心自行確定本地市州本級和所屬縣(市)證書打印權限。證書須加蓋發證地方人力資源和社會保障局鋼印和職業技能鑒定中心紅印。

(四)專項職業能力證書編號規則參照職業資格證書編碼規則,共16位數字,倒數第6位數為證書等級編碼,設定為“0”,其余年份代碼、省級代碼、設區市代碼、證書序列號代碼規則與職業資格證書相同。專項職業能力證書信息統一在湖北省職業技能鑒定中心官網查詢(網址:http://www.hbjdzx.org.cn/)。

七、有關要求

(一)高度重視。專項職業能力考核是技能人才評價的重要組成部分,各級人力資源和社會保障部門要認真貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府堅決打贏脫貧攻堅戰的決策部署以及中辦、國辦《關于分類推進人才評價改革的指導意見》有關要求,高度重視此項工作,加大宣傳力度,精心組織實施,引導動員廣大技能勞動者積極參加專項職業能力培訓與考核。

(二)確保質量。各級鑒定中心要在各級人力資源和社會保障行政部門的領導下,嚴格按照職業技能鑒定的工作要求和考核規范實施專項職業能力考核,切實加強監督,確??己速|量,杜絕降低考核標準發證、不考核就發證的行為。

(三)充實項目。各地要緊緊圍繞產業發展、技能扶貧等實際需求,將未納入國家職業分類大典的生產和服務崗位的技能單元,以及具有我省地域特色、文化特色的就業技能,組織專家按照《專項職業能力考核規范編寫規則》(附件2),編制考核規范,開發為考核項目。國家及省已頒布考核規范的項目,各地不再重復開發。

 

附件:12019年湖北省專項職業能力考核項目(試行)

2.專項職業能力考核規范編寫規則

 

 

湖北省人力資源和社會保障廳   

 

2019411         

(此件主動公開)

(聯系單位:省職業技能鑒定指導中心)

 

附件1

2019年湖北省專項職業能力考核項目

(試行)

 

一、農業種植養殖類

茶葉制作、稻蝦養殖、果樹栽培、菊花種植、馬鈴薯栽培、蜜柚種植、食用菌栽培、蔬菜種植、水產養殖、水稻栽培、油茶種植、高山茭白種植、中華蜜蜂養殖、家畜飼料生產、家豬養殖、園林樹木栽培養護、園林花卉栽培養護

二、電子信息通訊類

NB-IoT移動物聯網應用、3D打印、AutoCAD制圖、Photoshop圖像處理、會計信息化賬務處理、企業信息化技術應用、電子圖像處理、單片機快速開發、服務器售后、光電儀器操作、光纖到戶(FTTH)安裝調試、無線局域網測試與維護、物聯網異構組網、物聯網智能硬件制作調試、數碼單反相機操作、數碼攝影制作、視頻監控系統安裝和運行、入侵報警系統安裝和運行、BIM模型創建、IDC運維、IDC綜合布線、跨境電商平臺運營、RFID讀卡器制作、二維碼與NFC卡制作

三、工業生產及設計制造類

化工總控、換能器測量、換能器硫化、換能器裝配、塑料成型加工(注塑)、塑料擠出、脫鹽水再生、橡膠成型、橡膠煉膠、橡膠硫化、PSA脫除CO2凈化氣體、化工空分、壓電陶瓷制造、叉車操作、鏟車操作、城市軌道交通變電檢修、城市軌道交通車輛檢修、城市軌道交通接觸網檢修、城市軌道交通票務設備操作、汽車檢測診斷、汽車美容、機電設備安裝與維修、數控程序設計、細紗擋車工、清梳聯值車、并條值車、粗紗值車、細紗值車、細紗落紗值車、自絡值車、并紗值車、倍捻值車、倍捻落紗值車、寶石琢型設計與加工、Coreldraw平面設計、金屬門窗制作、無人機操控技術、電氣控制、機器人調試、建筑物照明設計、制版印刷

四、生活服務類

(一)餐飲服務類

江小龍蝦烹飪、大盤菜制作、湖北煨湯制作、湖北魚圓制作、花樣調酒制作、荊沙甲魚制作、空心大麻圓制作、沔陽三蒸制作、鹵菜制作、湯包制作、紅燒武昌魚制作、武漢豆皮制作、武漢熱干面制作、武漢燒麥制作、油餅制作、面包烘焙、烘焙造型制作、時尚咖啡制作、宴會侍酒、鄉村宴席設計與制作、茶葉沖泡品鑒、葡萄酒品鑒、廚政管理

(二)健康保健教育類

老護理、母嬰護理、嬰兒頭發護理、嬰兒洗澡、嬰兒營養膳食搭配、小兒推拿、保健刮痧、病患照護、產后康復、固定義齒制作、康復理療、可摘義齒制作、蘄艾保健灸療、營養配餐、運動健康與營養、運動康復、藥膳制作、足部按摩、足病修復、糖尿病足護理、翻轉課堂教學、認知行為咨詢與治療、沙盤咨詢與治療、NLP簡快心理咨詢與治療、OH卡心理疏導、催眠咨詢與治療、房樹人心理測試、意象對話咨詢與治療、心理健康指導

(三)其他服務類

甲藝術彩繪、皮膚測定評價、藝術化妝、紋繡藝術設計、影視特效造型、攝影裝裱操作、室內瓷磚鋪貼、抽油煙機維護、室內裝飾裝修質量檢驗、保潔服務、廚具清洗、家電清洗、家電維修、墻面刷涂、鎖具修理、智能鎖具解碼、商業收銀、手工編織、鄉村旅游服務、攝影后期制作、績效薪酬管理、物流配送、冷鏈藥品保管、酒店服務禮儀、服裝縫紉、采購管理、倉儲管理、汽車輪胎專修、藝術插花、快遞智能服務、安保服務、生態環境保護、社區服務、黃梅挑花、西蘭卡普制作、漢繡制作、剪紙制作

 


附件2

專項職業能力考核規范編寫規則

 

一、專項職業能力的確立原則

(一)可就業的最小技能單元原則

每個專項職業能力是一個可就業的最小技能單元?!翱删蜆I”是指社會上有一部分相對穩定的人員憑借此項能力就業謀生;“最小”是指它的適用范圍小于“職業”,作為一項就業技能,它不可再拆分,不劃分等級。

(二)技術性原則

技術性是指專項職業能力具有一定的技術含量。掌握這項能力需要經過師傅的指導或相應的實操培訓。簡單體力勞動不能作為專項職業能力。

(三)與國家職業銜接的原則

凡能與國家職業標準中的模塊直接對應的專項職業能力,且符合最小技能單元原則,該專項職業能力培訓與考核時應遵循標準中相應模塊初級工的要求,不必單獨編寫考核規范。

二、名稱

一般用“具體產品或服務的名稱+動詞”來進行表述,如“拉面制作”、“社區綠化”等。專項職業能力的名稱不能與工種或職業名稱雷同。因此,專項職業能力名稱后不能有“工”、“員”或“師”等表示工種或職業名稱的詞。

三、定義

一般應按照“運用……工具設備或材料,在……場所、環境或條件下進行……制作或提供……服務的能力”的格式來定義專項職業能力。如“服裝縫紉——利用服裝縫紉設備和服裝材料,將各款服裝裁片縫合成服裝的能力”。

四、適用對象

運用或準備運用本項能力求職、就業的人員。

五、考核內容

能力名稱:               職業領域:

工作任務

操作規范

相關知識

考核比重

(一)

1.……

2.……

1.……

2.……

(二)

1.……

2.……

1.……

2.……

……




職業領域是指專項職業能力所對應的職業(《中華人民共和國職業分類大典》中的細類)。

工作任務是指完成該專項職業能力范圍內的全部工作必須經過的主要步驟或程序。需按先后順序列出。一般情況下,每個專項職業能力下應列出3項以上的工作任務。

操作規范是指每一個操作步驟應該達到的要求、標準或階段性的具體工作成果。

相關知識是指完成相應的工作步驟必須掌握的知識,包括工具設備的知識,安全、衛生、環境保護等方面的知識及有關注意事項。按照“干什么,學什么”的原則,列出跟每一個具體操作步驟直接相關的知識點。

考核比重:根據每項具體工作或階段性成果的重要性及技術復雜程度確定其在考核中應占的比重,用百分比(%)表示。

六、考核要求

(一)申報條件

達到法定勞動年齡,具有相應技能的勞動者均可申報。

(二)考評人員構成

根據各個專項職業能力的具體情況確定。

(三)考核方式與考核時間

根據各個專項職業能力的具體情況確定,一般不單獨考核理論知識。但對技術復雜性較強、安全要求較高、影響消費者安全與健康的專項職業能力,考核內容中必須包含相關法律法規、安全操作和衛生知識。


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